Организация-должник находится на стадии наблюдения

Вопрос:

Ситуация следующая:

Организация "А" имеет долг по отношению к организации "Б" за оказанные услуг. Сейчас организация "А" находится в стадии наблюдения, еще нет стадии банкротства.

Как нам поступить? Нужно ли писать заявление о включении в реестр требований кредиторов? Или ждать стадии банкротства?

Ответ:

Требования, заявленные с пропуском срока заявления кредиторами своих требований, подлежат рассмотрению в процедуре, следующей за процедурой наблюдения. Однако для целей участия в первом собрании кредиторов для участия в принятии стратегических решений в отношении должника, во избежание потери времени и пропуска последующих сроков кредитору по возможности следует предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения.

Обоснование:

Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" установлены специальные сроки в процедурах наблюдения и конкурсного производства для заявления кредиторами своих требований.

Так, в силу пункта 1 статьи 71 Закона N 127-ФЗ для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения. Указанные требования направляются в арбитражный суд, должнику и временному управляющему с приложением судебного акта или иных документов, подтверждающих обоснованность этих требований. Указанные требования включаются в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов.

Требования кредиторов, предъявленные по истечении названного срока для предъявления требований, подлежат рассмотрению арбитражным судом после введения процедуры, следующей за процедурой наблюдения (пункт 7 статьи 71 Закона N 127-ФЗ).

В отличие от наблюдения в ходе внешнего управления кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в любой момент, пока действует данная процедура (пункт 1 статьи 100 Закона N 127-ФЗ).

В конкурсном производстве, с целью включения требований в реестр требований кредиторов, они подлежат предъявлению в двухмесячный срок с момента опубликования сведений о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства.

По истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства реестр требований кредиторов подлежит закрытию (пункт 1 статьи 142 Закона N 127-ФЗ).

Восстановление двухмесячного срока, установленного для закрытия реестра требований кредиторов, законодательством не предусмотрено (пункт 3 информационного письма ВАС РФ от 26.07.2005 N 93).

Требования конкурсных кредиторов и (или) уполномоченных органов, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, удовлетворяются за счет оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов, имущества должника (пункт 4 статьи 142 Закона N 127-ФЗ).

Таким образом, пропуск срока в наблюдении не влечет серьезных негативных последствий для кредитора. Кредитор, не заявивший своих требований на стадии наблюдения или внешнего управления, вправе заявить их в ходе конкурсного производства. Однако во избежание потери времени, пропуска двухмесячного срока с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, а также для целей участия в первом собрании кредиторов кредитору следует предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения.

Кроме того, согласно пункту 7 статьи 100 Закона N 127-ФЗ в случае признания арбитражным судом причин незаявлениятребования кредитора в ходе наблюдения неуважительными арбитражный суд в определении о включении требования кредитора в реестр требований кредиторов вправе возложить на кредитора обязанность по возмещению расходов кредитора на уведомление кредиторов о предъявлении такого требования.\

Лисицкая О.С.,

эксперт по гражданскому, корпоративному и трудовому праву