Нужно ли проходить первичный медосмотр офисным сотрудникам?

Вопрос:

1. Нужно ли проходить первичный медосмотр сотрудникам офиса?
2. Нужно ли проходить первичный медосмотр сотрудникам офиса, если офис находится на территории пищевого предприятия?
3. Какие финансовые риски предусматривает законодательство для работодателя, если сотрудники офиса при трудоустройстве не проходят первичный медосмотр?

Ответ:

1, 2 Работников офиса необходимо направлять на предварительный медицинский осмотр, если они принимаются для выполнения работ, предусмотренных Перечнем работ, или работ, при выполнении которых на работников воздействуют факторы, предусмотренные в Перечне факторов.

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний (п.2 Порядка).

В соответствии с п.19 Порядка осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам СОУТ, проведенной в установленном порядке;

выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.

Таким образом, работников необходимо направлять на предварительный медицинский осмотр, если они принимаются для выполнения работ, предусмотренных Перечнем работ, или работ, при выполнении которых на работников воздействуют факторы, предусмотренные в Перечне факторов.

В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов СОУТ, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей (ч.3 ст.5.27_1 КоАП РФ).

Если работодатель привлекается к административному наказанию в виде штрафа по ч.3 ст.5.27_1 КоАП РФ, то работодатель несет ответственность за каждое установленное нарушение (письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Григорович Инга Викторовна