Консультация дня
Можно ли отправить на больничный сотрудника старше 65 лет, принудительноВсе консультации

Можно ли принудительно отправить на больничный сотрудника старше 65 лет?

Можно отправить на больничный сотрудника старше 65 лет, принудительно

Вопрос:

Можно ли принудительно отправить на больничный лист сотрудника старше 65 лет в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой?

Что делать, если сотрудник старше 65 лет отказывается идти на больничный лист? Нужно ли оформить отказ документально?

Ответ:

Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, которые определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше (далее соответственно - застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности) в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках (далее - режим самоизоляции), за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Листок нетрудоспособности формируется в электронном виде единовременно:

  • на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля;
  • на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля;
  • на 18 календарных дней с 12 по 29 мая;
  • на 11 календарных дней с 1 по 11 июня;
  • единовременно на период с 15 июня 2020 года до окончания срока соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, определенного решением о продлении срока действия ограничительных мер, указанным в пункте 2_1 Временных правил.

При этом ставится код для карантина - "03".

Работодатель формирует и направляет в Фонд перечни застрахованных лиц раздельно в отношении каждого из периодов временной нетрудоспособности, указанных в пункте 8 Временных правил.

Согласно п.11 Временных правил в случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Тихомирова Лариса Александровна

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник кадровика» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связи с изменением законодательства.