Кто должен направить на медосмотр работницу, которая выходит из декрета отдел кадров или отдел охраны труда

Вопрос:

Работница находилась в декретном отпуске, в декабре она выходит на работу. По результатам спецоценки на ее рабочем месте вредные условия труда класс 3.1. Следовательно, ей необходимо пройти медосмотр.

Предварительными медосмотрами у нас занимается отдел кадров, а периодическими - отдел охраны труда. Периодический медосмотр провели в сентябре 2021 года. Следующий периодический медосмотр будем организовывать в сентябре 2022 года.

Кто должен направить на медосмотр работницу, которая выходит из декрета, отдел кадров или отдел охраны труда?

Ответ:

Согласно ст.213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Прядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ..., утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.

Согласно п.2 Порядка, обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Согласно п.3 Порядка, обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Соответственно, после выхода их декретного отпуска, работница должна быть направлена на периодический медицинский осмотр.

Если в организации работодателем назначен ответственным за проведение периодических медицинских осмотров отдел охраны труда, то периодический медосмотр работницы, которая выходит из декретного отпуска, организует отдел охраны труда.

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
     Эксперт Кан Виктория Михайловна