+7 (495)730-07-66
Консультация дня
Индексация заработной платы работниковВсе консультации

Индексация заработной платы работников

Вопрос:

Индексация заработной платы работников - это право или обязанность организации?

Ответ:

В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

19 ноября 2015 года Конституционный Суд РФ Определением N 2618-О указал, что обязанность индексировать зарплату относится не только к государственным и муниципальным органам, но и к коммерческим организациям. Индексация - это государственная гарантия по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Роструд также исходит из того, что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью каждого работодателя (письмо от 19.04.2010 N 1073-6-1). В данном письме указано, что в случае, если в ЛНА организации не предусмотрен такой порядок, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации ЛНА.

Если ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка нет указания на индексацию, то работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или напрямую в суд.

Лежнева В.В.,

эксперт в области бухгалтерского учета и налогообложения

Данная консультация бесплатно предоставлена пользователю профессиональной справочной системы «Кодекс: Помощник бухгалтера» в рамках стандарта обслуживания.

Настоящий материал является ответом на частный запрос и может утратить свою актуальность в связ

Подписаться на рассылку новых консультаций