Дополнительное профессиональное образование для гражданского служащего

Вопрос:

Профессиональную переподготовку или повышение квалификации должен пройти специалист 1 категории, замещающий должность гражданской службы?

Ответ:

Вид дополнительного образования (профессиональная переподготовка или повышение квалификации) для гражданского служащего определяет представитель нанимателя в зависимости от основания для направления на обучение.

Если специалист 1 категории, замещающий должность гражданской службы, планирует замещать иную должность гражданской службы, ему необходимо пройти обучение по программам профессиональной переподготовки.

Для повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалисту 1 категории, замещающему должность гражданской службы, достаточно пройти обучение по программам повышения квалификации.

Обоснование:

Государственные требования к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2008 г. N 362 (далее - Требования).

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации являются видами дополнительного профессионального образования, которое гражданский служащий осуществляет в течение всего периода прохождения им гражданской службы (п. 3 ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ").

Представитель нанимателя направляет гражданского служащего на дополнительное профессиональное образование в случаях, если (п. 4 ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ):

• в порядке должностного роста на конкурсной основе гражданский служащий назначается на иную должность гражданской службы;
• гражданского служащего включают в кадровый резерв на конкурсной основе;
• по результатам аттестации комиссия принимает решение о дополнительном обучении;
• при сокращении должностей гражданскому служащему предлагается иная должность, согласно подп. 2 п. 1 ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ.

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года (п. 5 ст. 62 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ).

При этом, необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется руководителем государственного органа, т.е. представителем нанимателя (п. 11 Требований).

Необходимость обучения гражданских служащих по программам дополнительного профессионального образования выражается представителем нанимателя в виде государственного заказа в соответствии со ст. 63 Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ.

Золина Ирина Викторовна

Эксперт Службы поддержки пользователей

проекта "Помощник кадровика: Эксперт"