Актуальность

В практике достаточно часто используется термин "отгул", хотя трудовое законодательство РФ не содержит такого определения.
Под "отгулом" в законодательстве РФ понимается день (время) отдыха, которое предоставляется работнику в качестве компенсации.
При этом отгул не может быть предоставлен сотруднику ранее, чем право на него будет приобретено работником.
Иными словами, сотрудник не может получить отгул раньше чем, например, фактически будет привлечен к работе в выходной день и т.д.        При этом многие работодатели подменяют такие определения как: отгул и отпуск без сохранения заработной платы, используя, например, такие словосочетания как "отгул в счет отпуска", "отгул за свой счет" и т.д.
На вебинаре будут рассмотрены 5 причин, по которым работодатель обязан предоставить работнику отгул: за сверхурочную работу, за работу в выходной, нерабочий праздничный день, за привлечение работника в командировке к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, за дни сдачи крови и ее компонентов, за дежурства в выходные и праздничные дни.

Вебинар поможет работодателю:

• понять в чем отличие отгула от других видов времени отдыха;

• вовремя предоставить отгул, не нарушив трудовых прав сотрудника;

• правильно оформить документы для предоставления отгула;

• избежать нареканий и штрафов со стороны контролирующих органов.

Конечно же, в ходе мероприятия вы сможете задать свой вопрос по теме лектору и получить на него профессиональный, экспертный ответ.

План вебинара

• отгул, когда, за что и при каких условиях его может требовать работник;

• отгул за сверхурочную работу (условия предоставления, алгоритм оформления, срок использования отгула);

• отгул за работу в выходной, нерабочий праздничный день (условия предоставления, алгоритм оформления, срок использования отгула);

• отгул за работу в выходной день в командировке (условия предоставления, алгоритм оформления, срок использования отгула);

• отгул за дежурство в выходной, нерабочий праздничный день (условия предоставления, алгоритм оформления, срок использования отгула);

• отгул для донора (при каких условиях может требовать (условия предоставления, алгоритм оформления, срок использования отгула);

• ответственность работодателя за непредставление отгулов работнику;

• часто допускаемые ошибки работодателей при предоставлении отгулов работникам;

• иные вопросы, связанные с предоставлением отгулов работникам.

Участие в вебинаре для ползователей бесплатно. Регистрация закрывается 28.08.2017