Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)"

Подготовлен проект, предусматривающий закрепление в Трудовом кодексе РФ вопросов управления профессиональными рисками

Проектом устанавливается, что в качестве одних из основных принципов регулирования трудовых отношений должны будут выступать:

• приоритет профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• обеспечение допустимого уровня профессиональных рисков с учетом современного технического уровня производства и организации труда.

Также проектом определяются гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда. К числу подобных гарантий проектом отнесены:

• сокращенная продолжительность рабочего времени;
• дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск;
• предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные медицинские осмотры за счет средств работодателя;
• предоставление за счет средств работодателя средств индивидуальной защиты;
• предоставление за счет средств работодателя молока и лечебно-профилактического питания;
• досрочное назначение страховой пенсии по старости;
• другие гарантии, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ.

Кроме того, проектом предусматривается новая редакция раздела X Трудового кодекса РФ, посвященного вопросам охраны труда.

В частности, проектом конкретизируются вопросы, касающиеся:

• принципов обеспечения безопасности работников;
• полномочий федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ в области охраны труда;
• прав и обязанностей работодателя и работника в области охраны труда (так, например, проектомзакрепляется, что работодатель обязан будет приостановить либо прекратить свою деятельность в случаях, если по результатам спецоценки условий труда на его рабочих местах условия труда будут отнесены к опасному классу условий труда или им будет определен недопустимый уровень профессионального риска работника; при этом приостановление или прекращение деятельности должны будут осуществляться до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда или определению недопустимого уровня профессионального риска работника, подтвержденного результатами внеплановой спецоценки условий труда или оценки уровня профессионального риска соответственно);
• политики работодателя в области охраны труда;
• рекомендаций и мероприятий по управлению профессиональными рисками (проектом, в частности, предусматривается 4 уровня риска - допустимый, прогнозируемый, повышенный и недопустимый), в том числе по выявлению опасностей, оценке уровней профессиональных рисков и их снижению;
• порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (отдельно выделены вопросы расследования и учета микротравм и повреждений);
• организации внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства.

Кроме того, проектом предусматривается необходимость информационно-аналитического обеспечения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В указанных целях должна быть создана федеральная государственная информационная система "Автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельности".

Данный документ находится в системе «Помощник кадровика».
Купить специализированную информационно-правовую систему для кадровой службы «Кодекс: Помощник кадровика» Вы сможете, заказав бесплатную демонстрацию в Вашем офисе.
Позвоните по телефону: +7(495)730-07-66.
Контактное лицо: Зорина Екатерина